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大亚湾招聘

澳头街道2020年公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选通告

时间:2020-04-05 09:18:36   作者:   来源:   阅读:10198   评论:0
内容摘要:为贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》,深化实施《澳头街道贯彻落实〈广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018—2020年)〉的实施方案》,进一步强化农村(社区)干部队伍建设,澳头街道决定公开招聘一批优秀人才作为村(社区)“两委”班子储备人选。现就有关事项通告如下:&......

为贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》,深化实施《澳头街道贯彻落实〈广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018—2020年)〉的实施方案》,进一步强化农村(社区)干部队伍建设,澳头街道决定公开招聘一批优秀人才作为村(社区)“两委”班子储备人选。现就有关事项通告如下:

  一、招聘范围

  面向社会公开招聘一批视野开阔、能力突出的优秀人才作为村(社区)“两委”班子储备人选,招聘人数34名。具体招聘岗位见附件1。

  二、人选待遇

  储备人选按照街道编外人员进行管理,落实3000元/月待遇。

  三、资格条件

  1、政治立场坚定,坚定不移贯彻执行党的路线、方针、政策,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致;坚决与敌对势力、黑恶势力、邪教势力作斗争;

  2、热爱党的工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高的威信;

  3、非现任“两委”班子成员;

  4、年龄45周岁及以下(即1974年4月18日后出生),符合村(社区)“两委”干部人选条件审查有关规定;

  5、村“两委”班子储备人选须具备大专及以上学历,原则上应具有岗位所在村户籍;社区“两委”班子储备人选须具备本科及以上学历;

  6、符合国家计划生育政策;

  7、具有正常履行职责的身体条件;

  8、同等条件下,中共党员优先录用。

  9、2020年应届毕业生须于2020年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书。

  具有下列情形之一的人员不得作为储备人选:

  1、政治不合格。散布违背党的理论和路线方针政策的言论,公开发表违背党中央和上级党组织决定的言论,参与非法组织和非法活动,有制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言行的;确属弄虚作假、伪造手续或采取不正当手段发展入党的;执行政治纪律和政治规矩不严,存在个人主义、自由主义、拉帮结派、团团伙伙问题,成为宗族或其它利益团体代言人的;作风不严不实,不担当,不作为,“四风”问题突出的。

  2、违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规相关规定受处分的;涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的;

  3、违反法律法规及相关规定。违反刑法,被调查期间或曾受到刑事处罚的;违反治安管理处罚法,被调查期间或曾受到治安拘留处罚的;违反其他法律法规及相关规定,被调查期间或曾受到处理的;

  4、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

  5、患有严重疾病无法正常履职;

  6、有法律、法规及相关政策规定不得列为村(社区)“两委”干部人选的其他情形。

  四、招聘程序

  (一)发布公告

  公告时间为2020年3月30日至2020年4月19日。

  (二)接受报名

  1、报名时间:2020年3月30日至4月19日;

  2、报名方式:采取网上报名方式,不接受现场报名;

  3、网上报名邮箱:at5577562@126.com

  4、澳头街道组织人事办联系电话:0752-5577562、0752-5576896。

  5、网上报名需按要求填写《澳头街道公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选报名表》,并在邮件上名称标注“岗位代码+报考姓名”。

  (三)资格初审

  1、资格初审时间:2020年4月20日至21日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)

  2、资格审核地点:惠州大亚湾区澳头街道兴盛二路8号(澳头街道办事处二楼213室组织人事办);

  3、资格初审需提交以下材料:

  (1)《澳头街道公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选报名表》一份(需先征求报考所在岗位村(社区)意见);

  (2)户口簿、身份证、学历学位证书(以上材料验原件,收复印件各一份);

  (3)近期一寸正面免冠彩色照片(同时提交电子版)。

  4、对报名人员年龄、学历、政治面貌等资格条件进行资格审查。资格审查将贯穿招聘工作全过程,对提供情况不实的,发现后立即取消应聘资格,报考人员承担由此产生的一切后果。

  (四)笔试

  由澳头街道组织人事办统一组织笔试,笔试时间及地点以短信和电话方式通知为准。考试围绕习近平新时代中国特色社会主义思想基本知识、党的基础知识、行政管理、基层干部日常工作等内容设计题目。笔试成绩从高分至低分按1:3比例确定面试人选,如笔试合格人数不足,则按实际笔试合格人数确定。

  (五)资格复审

  进入面试环节的,应在面试前提供计生证明、无犯罪证明,无法提供的,取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

  (六)面试

  由澳头街道组织人事办统一组织面试。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,考试总成绩按照四舍五入保留小数点后2位,最终名次按总成绩由高至低顺序确定,如总成绩相同的,按面试成绩由高至低顺序确定名次。

  (七)体检

  由澳头街道统一组织体检, 体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

  (八)考察

  考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行,街道组织人事办牵头从街道各办公室组成联合考察组,考察组根据人选的德、能、勤、绩、廉情况提出考察意见,考察不合格的,可依次递补考察人选 。

  (九)拟聘用人员公示

  对考察、体检合格的,在惠州大亚湾区官方网站中的澳头街道办页面进行公示,公示时间不少于5个工作日,经公示无反映或者反映问题经查不属实的,由街道组织人事办统筹,按规定程序予以聘用。

  (十)聘用培养

  通过考试、考察、体检、公示的人选与街道党(工)委签订聘用协议,村(社区)“两委”班子储备人选按照“内挂村(社区)、上挂街道”进行跟踪培养。个人提出不参加全职管理,继续从事原有职业的,要定期参加村(社区)“两委”班子会议、活动,但不享受相应的补贴待遇。对表现优秀的储备人选,条件成熟的及时补充进入村(社区)党组织班子,也可按照程序担任或者兼任村民小组长。

(十一)考核管理

  由街道党(工)委对储备人选进行“一年一考核”,考核不合格的,解除聘用协议。

  五、有关问题的说明

  (一)本次招聘考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

  (二)资格审核贯彻招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的,一经发现查实,取消资格;已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。

  (三)招聘通告由中共澳头街道党工委负责解释,未尽事项,按有关规定执行。


  附件:1、澳头街道公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选岗位信息表

             2、澳头街道公开招聘村(社区)“两委”班子储备人选报名表

             3、报考注意事项




中共惠州大亚湾经济技术开发区

澳头街道工作委员会

2020年3月30日





   
                                            

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